全总调研延迟退休反对声大 人社部称早退休浪费
2013-10-26 09:12:45 来源：中国经营报
同丰药业参与研讨和问卷调查的人士向记者表示，“在研讨会上，大家发言还是非常积极的，对延迟退休这件事情，反对呼声很大。”
该人士透露，调研组在其企业中也发放了一些问卷，“有几十张问卷，处在不同岗位上的职工都参与了答卷调查。”
“研讨会上，昆明市的领导也参加了。”上述人士透露，“在我看到的问卷结果中，不同意延迟退休的答复占了绝大多数。”该人士参与了收发问卷的工作。
对于不愿延迟退休的原因，“有社会保险的原因，也有企业待遇等多方面原因。”
此外，“社保比例和养老金双轨问题也是大家反响最热的话题。”
据了解，该企业的劳动者规模在600人左右，“对于退休一事，还有很多人反映企业的退休职工待遇要远低于同等工龄下的事业单位。”
参与调研的全总人士表示，此次调研是全总相关课题的一部分，尚没有计划依据此次调研结果，参与制订相关政策。
初期讨论
虽然形成延迟退休的政策尚早，但是人社部曾经参与延迟退休问题讨论的人士向记者表示，“如果制订政策也需要与国家发改委、教育部、全国总工会等相关部门进行协调。”
因此，总工会的调研结果对延迟退休一事发出的信号，并不乐观。
按照我国现行管理体制，男职工年满60周岁、女干部年满55周岁、女职工年满50周岁即可办理退休手续。记者了解到，这项退休政策制定时，全国人口平均寿命50岁，而目前，全国人口平均寿命已经超过70岁。
全国老龄工作委员会办公室公布的数字显示，到2020年，老年人口将达到2.48亿人，老龄化水平将达到17.17%。其中，80岁及以上老年人口将达到3067万人，占老年人口的12.37%。
随着中国人口老龄化的加剧，退休、养老问题成为了社会关注的话题。
10月中旬，人社部便组织召开了闭门会议，有四个研究机构和三个国际研究机构参与。一位参与本次会议的人士向记者表示，“会上，大家只是初步交换了意见，没有形成探讨，距离出台政策还为时尚早。”
人社部副部长胡晓义公开表示，中国劳动力已经结束了无限制供给的时代。“去年，中国的新增劳动力首次出现下降，这意味着，我们不可能再无限制地使用劳动力，要节约劳动力资源。”
胡晓义同时强调，在延迟退休年龄的同时，国家应该出台配套政策，着力开发实施中年及更大年龄段劳动力适合的工作岗位，以保障这部分人群充分就业。