没“关系”最好去二三线城市就业？
2013-05-24 08:43:39 来源：新京报
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日前，在新京报针对“最难就业年”进行的一份调查问卷中，“找工作是否动用过关系”一项，成了受访者颇为关注的焦点。调查显示，约有21.5%的受访学生承认自己为求职动用过“关系”。此外，还有21.5%学生因为“关系”、性别、户口等因素，在今年求职时有过“被挤掉”的经历。
北京工业大学电子信息工程专业的大四毕业生李同学直言，自己求职不顺的原因就是没有“关系”。没有“关系”的应届生该如何寻出路？一名负责就业辅导工作的老师表示，学校应根据学生意愿，建议部分缺乏“关系”的应届生到二三线城市去实现自己的人生价值。
■ 观点
1 没“关系”应去二三线城市
北京一家预算公司的古经理坦言，虽然公司层面会尽可能考虑平等对待每个求职者，但现实是，“关系户”往往能在同等条件下，优先获得工作机会。
华中科技大学本科生陈同学说，如果一个毕业生关系不硬，在同等条件下的竞争中总是无法胜出。进不了一线城市，到二三线城市也挺好的，那边机会多，也更需要大学生去挥洒自己的青春。
对此，北京一家重点院校负责就业辅导工作的冯老师说，对于家庭贫穷、缺乏“关系”的家庭，学校会给予一定经济补贴，并根据学生意愿建议去二三线城市或者基层实现人生价值，例如做“村官”。
2 二三线城市也“拼爹”
“不管是一线城市，还是二三线城市，都有‘拼爹’的现象。”中国就业研究所副研究员、中国人民大学劳动人事学院副教授葛玉好，支持广大应届毕业生前往二三线城市就业，因为这是趋势，但他不认为一个学生因为没“关系”，就非要去二三线城市工作。
中国传媒大学硕士生丁同学称，二三线城市更看关系，我进的这个二线城市单位今年就进来9个人，听说一半有关系。想进一些大型国有垄断企业也靠关系，我舅舅就在这样一个单位，每次查进来的应届生背景资料，肯定都有关系。
葛玉好说，大学生要认清这种现实，以乐观的态度选择企业文化更为开放、平等的企业就职，毕竟自身能力才是大学生求职时最为重要的方面。
3 有“关系”也会选二三线城市
武汉一所重点高校研究生会的副主席刘同学，曾组织就业辅导讲座。在他看来，负责就业辅导工作的老师会重点考虑学校的整体就业率，而非针对每个学生作出具体建议。
虽然他在一线城市缺乏用得到的“关系”，还在去年下半年求职屡屡因“关系”不硬而碰壁，但他认为，一线城市值得他去闯闯，“大不了闯不下去再回二三线城市。”
据其介绍，像他一些在意向单位有过硬内部关系的校研会同学，也会选择留在武汉等二线城市。
■ 个案 被“关系户”挤掉 托“关系”后被录取
郑伟（化名）是北京一所名牌大学热门专业的研究生。
面临毕业，郑伟从去年上半学期就开始为就业做打算，陆续向十几家单位投去简历。去年年底，郑伟看到北京一家央企在进行招聘考试，便报了名。经过笔试，共有18人进入面试。
“其中17个人都是名校的研究生，只有一个女孩是湖南一所普通大学的本科生。”郑伟说，在和那名本科女生的聊天过程中，他得知女孩的父亲是这家央企的资深老员工。
面试结果出来，18个人中只有6个人通过终面，获得了实习机会。本科学历的女孩是6人中的一个，郑伟在这6人名单之外，“实际本科女孩的笔试成绩比我低了4分，还有一个比我高出2分的女生也没进入面试。”郑伟说，最终，6人中只有两人被录取，本科女孩仍是其中之一。
在准备这家央企面试的同时，郑伟也在做两手准备，他还报名参加了另一家央企的招聘考试。第一轮考试后，共10人进入面试。郑伟和他的一个同学并列第一。以第一名的身份进入面试，郑伟觉得，自己已经取得了很大的优势。