清明三天不休息 济南市区劳动者最低可拿444元加班费
2013-04-03 10:52:35 来源：鲁网
根据国务院清明节放假安排，4月4日、5日、6日放假3天。那么，对于有些由于工作需要而无法享受休假的市民来说，能拿到多少加班费呢？记者为您算了一笔账。
“根据《劳动法》的规定，清明当天要求劳动者加班的，用人单位需向劳动者支付不低于日工资3倍的加班费，用人单位不得以换休和调休的名义拒付加班费。”据济南市人力资源和社会保障局工作人员表示，而5日、6日用人单位要求劳动者加班的，每天则需要支付劳动者两倍日工资。
自今年3月1日起，山东开始执行新的最低工资标准和2013年企业工资指导线。调整后的山东月最低工资标准分为1380元、1220元、1080元，平均增幅12%；小时最低工资标准分为14.5元、12.5元、11元。其中，济南历下区、市中区、槐荫区、天桥区、历城区的月最低工资标准调至1380元，小时最低工资标准调至14.5元。
记者了解到，加班费计算公式为：法定节假日加班费=您的月工资/21.75（月计薪天数）*3(三倍工资）*加班天数；公休日加班费=您的月工资/21.75（月计薪天数）*2(两倍工资）*加班天数。据此，记者算了一笔账，如果劳动者在清明当天加班，且单位不安排补休的话，按照济南市区最低月工资1380元计算，法定节假日加班费=1380/21.75（月计薪天数）*3(三倍工资）≈190.34元，公休日加班费=1380/21.75（月计薪天数）*2(两倍工资）≈126.90元。那么，若市区劳动者加班三天，不安排补休的话，至少要拿190.34+126.90*2=444元的加班费。
前述工作人员告诉记者，实行不定时工时制的人员，用人单位在法定节假日安排其工作的，也要按照不低于本人日或小时工资的三倍另行支付加班工资。加班工资支付应当在下一个工资发放日前发放给劳动者，不支付的可以向劳动保障部门举报。可通过举报投诉电话：89731853、89731852，举报投诉地址：经二路164号济南市劳动保障监察举报投诉中心，或通过济南市劳动保障监察信息网（http://www.jnldjc.gov.cn/）进行网上举报。