新农村建设的生力军

2013-03-11 09:39:10   来源：枣庄日报   

　　2012年，一部以村官生活为背景拍摄的电影《榴花正红》在央视播放，展示了我市大学生村官的良好精神风貌，对叫响“江北水乡·运河古城”城市品牌起到了积极的推动作用。
　　我市把大学生村官工作当作事关新农村建设的战略性工作，健全科学培养、服务引导、选拔使用、创业扶持、激励关怀等机制，引导大学生村官立足农村、发挥优势、成长成才。2007年以来，共分五批次选聘1384名优秀大学生到村任职。在2011年村“两委”换届中，全市有142名大学生村官当选为村党支部书记或村委会主任，占大学生村官总数的15.3%，占全市村总数的6.7%，打造了一支适应新农村建设的生力军。大学生村官到村任职后，为基层组织建设注入了新鲜血液，在推动发展、服务群众、促进和谐等方面做出了贡献。

　　科学培养促成长
　　针对农村工作任务实际，我市通过举办农村社区建设、社会管理、农村政策和法律法规、为民代理服务等专题培训，举办大学生村官党支部书记创业带头人培训班，让大学生村官“用什么学什么”、“缺什么补什么”，有针对性地提高其适应农村工作的能力和素质。同时，坚持“走出去”培训，2011年7月先后组织146名大学生村官到江苏江阴和浙江义乌进行培训，学习这些地区新农村建设、农村社会管理、发展村级经济和创业促就业等方面的先进经验，开阔视野，增长才干。
　　建立以村为主、多岗锻炼的培养模式，多给大学生村官压重担子、交硬任务，提升他们组织协调、沟通交流和处理复杂问题的综合能力。有意识地安排他们承担村级组织建设、民事纠纷调解、农业科技辅导、小额信贷办理、新农合代理、远程教育管理等方面的任务，提高农村工作能力。同时，有计划地组织大学生村官定期到镇直部门、企业或合作社挂职锻炼，参与乡镇招商引资项目、农村社区建设等重大活动，让他们在实践中学习经验，增强能力。滕州市依托“12371有事我帮你”基层党组织服务民生热线，明确大学生村官担任村级“为民服务代理员”，先后帮助群众解决生产、生活难题4770件，提供政策咨询服务6700余次。

　　服务引导干实事
　　实施“蓝青工程”，由1名到村任职离岗退休干部与1名大学生村官组成“蓝青组合”，以“蓝”带“青”，“蓝”“青”结合。“蓝”“青”结对帮带，不仅发挥了大学生村官思维活跃的优势，而且能够让工作经验丰富的离岗退休干部言传身教，与他们一起研究工作，手把手地教会他们开展工作和与群众打交道的本领，实现了“1+1>2”的效果，使大学生村官能力得到快速提升。
　　建立“4+1”帮扶制度，每名大学生村官由1名乡镇党政班子成员、1名包村干部、1名优秀村党支部书记和1个区(市)或镇直部门进行帮扶，帮助他们协调解决工作中遇到的困难和问题，确保使他们尽早适应岗位需要，顺利开展工作。滕州市大坞镇刘庄东村党支部书记李海正在滕州市农业局帮助下，带领群众发展蔬菜专业村，成立“盛旺”蔬菜专业合作社，规划建设了蔬菜批发市场，筹集40余万元用于改善农村生产条件，更换200千伏安变压器，赢得了全村党员群众的赞誉。

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