中老年找工作有点“窘” 需目标明确

2013-03-15 14:13:59   来源：德州新闻网   

　　3月12日，我市人力资源市场仍然呈现供需两旺的态势，然而，记者发现，在诸多求职者中中老年人遭遇了求职之难。那么，难在何处？相关部门又有何指导意见？为此记者进行了调查。

　　求职者　嫌待遇太低仨月换了俩工作
　　12日，德州市黄河涯农民鲁超福一早就来到位于三八路的德州市人力资源市场寻找合适的工作。一过完蛇年，43岁的鲁超福就开始奔波于各大招聘会。在参加了几场招聘会后，他发现自己在以“80后”、“90后”年轻农民工为主的招聘人群中显得有些“另类”。
　　“一些工资待遇高的技术岗位更愿意要年轻人，即使需要有经验的，招聘条件也都在35岁以下，像我这种岁数的人，只能应聘一些像仓库管理员、后勤、保安等待遇较低的岗位。”鲁超福告诉记者，虽然才3月份，但这已经是他今年第二回换工作了，先前那份门岗工作就是因为待遇太低干了没几天就不干了，找一份待遇高点的工作成为他现在的最大目标。

　　用人单位　许多中老年求职意向不明确
　　与春节过后招工高峰期年轻求职者居多的状况相比，12日当天的招聘会现场以中年人居多，其中，下岗或退休后又出来找工作的大龄求职者不在少数。而部分企业为了缓解招工难问题，也特意放宽年龄限制。但经记者观察发现，虽然企业提供的岗位不少，但是中年、大龄求职者的状态让用人单位感觉不太满意。
　　40岁的李华萍在某药品公司的招聘摊位前停了下来。“你带简历了吗?”招聘人员问。“我没有简历，你们不是有表格吗？我把之前做过的工作列出来你们看看。”说完，李华萍开始填招工单位的招聘联系表。像李华萍这样“逛”招聘会的中年求职者不在少数。
　　不少用人单位表示，中老年人找工作不如年轻人，因为年轻人受过专业的就业指导，懂得用简历包装自己，求职时准备工作做得比较充分。而大龄求职者大多数只是靠询问或现场填写工作经历，好多人都不在状态，对自己想要找什么样的工作不是很明确。

　　相关部门
　　一定要带着目标“逛”招聘会
　　据人力资源市场相关工作人员介绍，中老年人求职大多没有明确的就业目标，只是“逛”招聘会，看看有没有能聘用自己的单位，而不是明确自己想找什么样的工作。因此，建议这部分人群求职时也要有明确的目标。
　　同时，针对“4050”人员遭遇的应聘困境，我市在税费优惠政策、小额担保贷款、一次性就业援助补助费等方面均有倾斜，以社保补贴政策及税费优惠政策鼓励服务型（商贸）企业吸纳下岗失业人员再就业。特别提出了针对“4050”就业困难人员的公益性岗位和灵活就业社会保险费补贴，对于免费为失业人员提供职业介绍及培训的公共职业介绍机构及培训机构给予一定补贴，帮助鼓励失业人员实现再就业。在就业培训上也有针对大龄求职者的相关职业培训，提升他们的职业技能，为他们“贴金”，帮其解决应聘困局。

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