七成一线工人不满现有工资 人社部拟推工资协商
小中大2013-03-09 16:07:53 来源：中国经营报 点击：
“其中工资集体协商制是我们国家初次分配和劳动关系中的重要机制。”陈荣书表示，“集体合同制是国际上已经很通行的办法。但是中国实行这一制度遇到的阻力比较大。”
在全总推行工资集体协商制的过程中，发现中国缺乏协商的传统和文化，“一些单位领导不支持、不配合甚至反对的都有。”陈荣书表示，“我们和人社部一直在推行这一制度。”
关于推行工资协商制度，全总已经制订了若干意见，但是“我们还是要建议制订具体政策。甚至能够推行集体协商立法。”陈荣书表示，“我们进行了规范，但是刚性不足。”
据了解，全总计划和人社部共同推进，以保障工资协商政策落实要到位，甚至要发挥政府行政权力在工资协商的重要功能。
中国农林水利工会主席盛明富向记者表示：“虽然，工资集体协商制度在前几年就已经提出并且推广，但是，2013年开始，工会对这件事情将严查和督办。确保实施。”
盛明富透露，在两会结束后，全总的各个行业分会的领导将前往全国各地，对那些难以实现劳资协商的企业施加压力，由当地工会领导代表职工与用工企业进行工资谈判。
《工资支付条例》择机出台
在十八大召开期间，人社部副部长杨志明就被记者团团围住。在本届两会中，杨志明又身兼政协委员的身份，杨志明形容收入分配改革最核心的问题就是，“严格贯彻总理的话。”
人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示，人社部正在按照国务院批转的《关于深化收入分配制度改革的若干意见》的要求细化方案，凡在意见中涉及到的，人社部都会认真推进实施。
而被外界一直关注的《工资支付条例》的出台也指日可待。“《工资支付条例》正在加紧制订，我们都寄予希望。”杨志明向记者表示，“这个条例重点是要解决农民工工资支付的问题，并且从经济、法律的角度来解决这一问题。”
杨志明表示，“《工资支付条例》最重要的内容就是保障农民工的欠薪问题，并且从更高的法律层次上解决。”目前采取的办法是“明确一级承包商负责解决分包商欠薪的问题，明确了欠薪逃匿以后，由行政和司法联动处理的制度，还明确了实地管理、分级负责，省政府负总责的制度。为了加大威慑力量，对于欠薪数额大的，有一些不给的，欠薪逃匿的，政府主管部门指令你支付却不支付的要治罪。”
有知情人士向记者透露：“人社部之所以高调地对《工资支付条例》表态，是因为本年度出台该条例可能性极大。”
该人士同时表示：“在收入分配改革方案中，一些最容易执行的内容，将最先被分拆后出台。”
发改委主任张平也表示，在2013年将深化收入分配改革制度。加快健全以税收、社会保障、转移支付为主要手段的再分配调节机制，以增加城乡居民收入、缩小收入分配差距。