枣庄市公开选拔县级领导干部公告

2012-09-19 09:44:02   来源：枣庄日报   

　　为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，广泛吸引聚集优秀领导干部人才，加快推进“幸福新枣庄”建设，市委决定，面向社会公开选拔10名县级领导干部。现公告如下:

一、职位和数额

（一）正县级职位（2个，面向全国）
　　　　枣庄市金融工作办公室主任
　　　　枣庄市规划编研中心主任
（二）副县级职位（8个）
　　1、面向全国选拔的职位（5个）
　　　　枣庄市住房和城乡建设局副局长
　　　　枣庄高新技术产业开发区管委会副主任
　　　　枣庄市行政复议办公室副主任
　　　　枣庄市招商局副局长
　　　　枣庄市归国华侨联合会副主席
　　2、面向全市选拔的职位（3个）
　　　　共青团枣庄市委副书记
　　　　枣庄市林业局副局长
　　　　枣庄市煤炭工业局副局长

二、报考范围和资格条件

（一）范围
　　各级党政群机关事业单位，国有独资或国有控股企业，高等院校、科研院所及部分中介组织符合条件的人员。
　　（二）资格条件
　　1、应当具备《干部任用条例》第六条规定的党政领导干部基本条件。
　　2、报考正县级职位，须在党政群机关事业单位担任副县处级领导职务满1年，或任正科级领导职务满4年;在市属企业担任领导班子正职职务，或担任领导班子副职职务满2年;高等院校、科研院所专业技术人员，须具有报考职位要求的相关专业副高级以上专业技术职称，且连续从事相关专业工作6年以上。
　　报考副县级职位，须在党政群机关事业单位担任副县级非领导职务，或担任正科级职务满1年;在市属企业担任领导班子副职，或在市属企业担任中层正职职务、县属企业担任领导班子正职职务满2年;在会计师事务所、律师事务所等社会组织担任高层管理人员;高等院校、科研院所专业技术人员，须具有报考职位要求的相关专业副高级以上专业技术职称，且连续从事相关专业工作3年以上。其中，具有全日制研究生以上学历并取得博士以上学位、具有报考职位要求的相关专业高级专业技术职称的，可不受任职年限限制。
　　枣庄市外报考人员参照上述资格条件。
　　3、年龄须在45岁以下（1967年1月1日后出生）。其中，报考团市委副书记职位的，年龄须在30岁以下（1982年1月1日以后出生）。
　　4、具有全日制大学以上学历及学士以上学位。其中，报考面向全国选拔的职位，应有研究生以上学历或取得硕士以上学位;报考市归国华侨联合会副主席职位的，可适当放宽。
　　5、具有担任所报考职位要求的专业知识和业务能力，或相关身份条件。各职位具体条件为:
枣庄市金融工作办公室主任职位:金融学及相近专业;熟悉资本运作和企业上市工作;有较强的沟通协调、组织管理和防范金融风险的能力。
　　枣庄市规划编研中心主任职位:城市规划及相近专业;熟悉城市规划的中长期发展战略研究工作。
　　枣庄市住房和城乡建设局副局长职位:建筑学及相近专业;熟悉城市重点工程项目建设的组织实施。
　　枣庄高新技术产业开发区管委会副主任职位:经济类专业，熟悉高新技术产业政策和发展规划，以及开发区建设、招商、管理等工作。
　　枣庄市行政复议办公室副主任职位:法律类专业;熟悉行政复议、行政应诉工作。
　　枣庄市招商局副局长职位:经济贸易及相近专业;熟悉招商及对外贸易工作，有较强的项目论证、推介和商贸谈判能力;熟练掌握英语，有较强的口语能力。
　　枣庄市归国华侨联合会副主席职位:具有归侨或侨眷身份，有省（区、市）侨办颁发的《归侨侨眷证》;熟悉侨务工作政策法规。
　　共青团枣庄市委副书记、枣庄市林业局副局长、枣庄市煤炭工业局副局长职位:有乡镇（街道）党政领导工作经历。
　　6、年龄及任职时间截止到2012年12月31日。
　　7、身体健康。
　　8、有下列情形之一的，不得报考:受过司法机关刑事处罚的;受党纪、政纪处分，在不得晋升职务规定期限的;正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;曾被开除公职的;近3年年度考核有不称职（不合格）或个人被组织书面诫勉的;违反计划生育政策的;有其他影响提拔任用问题的。

三、选拔程序和方法

　　1、报名和资格审查。报名人员填写《枣庄市公开选拔县级领导干部报名登记表》，一式两份，连同本人身份证、学历和学位证书原件、任职通知复印件等有关证明材料，以及近期2寸同底彩色证件照片5张，一并报送市公开选拔工作办公室。《报名登记表》一律在枣庄市人事考试网（http://www.zzrsks.com）下载打印。市公开选拔工作办公室按照规定的标准条件，对报名人选逐一进行资格审查，审查合格的，发给准考证。市外报名人员也可通过快递或电邮复印件、扫描件等方式报名，领取准考证时再复审原件。
　　报名截止时间:2012年10月7日下午5:00;
　　报名地点和通讯地址:枣庄市新城地税培训中心301房间（市公开选拔工作办公室），邮编277800;
　　联系电话:　　0632—8168301、0632—8685831（传真）电子信箱:zzsgxb@163.com。
　　2、笔试。笔试成绩占总成绩的40%。笔试后，按成绩从高到低取每个职位前8名参加面试。
　　3、面试。面试成绩占总成绩的40%。面试结束后，按照笔试和面试加权成绩，从高到低取每个职位前4名作为考察人选。
　　4、体检和考察。拟考察人选体检合格的确定为考察对象。拟考察人选如有体检不合格的，按笔试和面试加权成绩依次递补。体检后，对考察对象进行公示和考察，考察结果占总成绩的20%。
　　5、研究任用。按笔试成绩、面试成绩和考察分值4:4:2的比例计算总成绩，择优任用。对拟任用人选实行任前公示，并实行一年试用期。

　　四、纪律监督

　　中共枣庄市纪委（枣庄市监察局）对本次公开选拔工作进行全程监督，一经发现有违纪违规行为，将严肃处理。
　　市纪委（市监察局）举报电话:0632—3333110 3321217;
　　市委组织部举报电话: 0632—8685805，12380;
　　举报网站:http://www.zz12380.gov.cn。
　　本公告未尽事宜，由枣庄市公开选拔工作办公室负责解释。

枣庄市公开选拔工作办公室
2012年9月18日

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