峄城区上千家企业实行工资集体协商制度
2013-11-15 15:29:12 来源：枣庄晚报
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以往企业单方面决定工资多少，员工缺乏话语权，但现在，峄城区上千家企业开始实行工资集体协商制度后，员工可以就工资问题对老板说“不”了。
日前，一场别开生面的区域性工资集体协商谈判会在峄城区坛山街道开始，企业方和职工方各9名代表面对面进行谈判，主要讨论工资待遇问题。该街道辖区内的从业人员向企业提出每月最低薪酬应增加到1300元，理由是物价上涨过快，城区职工又主要是失地农民。企业方认为，员工提出的1300元最低工资标准，已超过该区每月最低工资1080元，影响企业运营。经过谈判双方达成一致，区域内职工最低工资定在了1300元，区域内工资增幅为：企业效益增长12%，职工工资增长10%。
截至目前，该区规模以上企业202家，签订工资集体协商协议182家，占90%；各类建工会企业1215家，签订工资集体协商协议987家，占已建工会组织的81%。在推进工资集体协商制度中，该区督促各基层工会将职工最关心、最直接的利益问题作为协商重点加以解决，对生产经营正常的企业，突出协商谈工资正常增长和福利的增加；对生产经营一般的企业，突出协商谈工资的按时足额支付和劳动保护措施的落实。