公考落榜理由盘点：长得丑性格不适合
2013-09-02 08:32:38 来源：新京报
相貌歧视？国家规定：《公务员录用体检特殊标准》规定：影响面容且难以治愈的皮肤病(如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等)，不合格。相关案例： 网友“湘西大山人”参加湖南省湘西州公安局网络民警考试，以笔试面试总成绩第一名进入体检，因长痤疮“长得丑”被淘汰。但相关标准并未具体提到痤疮。
心率不合格？国家规定： 2013年，人社部、卫生部和国家公务员局联合发文，对公务员考试录用体检政策做了新的调整，对心率、视力、听力和血压等项目未达到体检合格标准的，安排当日体检，而不是接到体检结论后7日内提交复检申请。相关案例： 小楚(化名)今年报考了安徽省人民检察院的财务岗位。笔试面试总分第一进入体检环节。小楚讲述，体检当天第一次测量不到10秒钟，医生说心率过快，不做记录。休息了不到10分钟即重检。后来小楚被告知报告显示“心率过快”，第一次“不做记录”的10秒检测被记入了报告。在公考体检前后，小楚自己去体检的均为正常。
病史歧视？国家规定：1.《公务员录用体检通用标准(试行)》：“淋病、梅毒……不合格。”2.《公务员录用体检操作手册(试行)》明确梅毒诊断原则：必须根据病史、临床症状、体征及实验室检查等综合分析后作出诊断。相关案例： 河北女孩汪丽曾患有梅毒，被医院证实治愈。应聘清河北苑县农村小学音乐教师，因为相关检测仍呈阳性，被拒录。 三名考生参加了佛山市公务员考试，通过了笔试和面试，但因体检中测出携带“地中海贫血基因”(以下简称地贫基因)，被拒录。 陆军所在的北京一家公益机构，帮考生联系了公益律师。陆军也旁听了庭审过程。 陆军回忆，庭审就佛山公务员体检中增加的血液检测是否违规展开辩论。 《公务员录用体检表》中，血常规检查并不包含平均红细胞体积(MCV)的检测，而该项目用于检测地贫基因。
原告方认为，擅自增加检测，是违法行为。佛山市人力社保局辩称《公务员录用体检表》虽没要求检测MCV，但同时规定，“体检医师可根据实际需要，增加必要的相应检查、检验项目。”医院根据广东地区地中海贫血多发的特点，增加MCV检测，并无不当。2010年9月，该案终审判决三名考生败诉。但据了解，现佛山公务员招录已不再检测MCV。陆军认为，这场风波的隐忧仍在。《公务员录用体检表》赋予了地方自由裁量权，可以根据需要增加检测项目，“除了地贫基因，其他地方有没有自行检测其他基因？因为携带某种基因，有潜在的发病风险，就被拒录不合适。建议制定限制基因检测的法律法规，明确哪些基因可以测，哪些基因不可以测”。但也有官员认为，公务员秉承择优录取原则，“设想一下，如果招了有潜在患病可能的人，上岗后生了大病，财政要多出多少医疗费”？
4乙肝歧视？ 衍生体检代检机构
如果“梅毒TPHA阳性”和“地贫基因检测”，还能打标准争议，那么一些地区发生的拒录“乙肝病毒携带者”事件，则属公然违规。山东日照籍女研究生刘荣(化名)是一名“乙肝歧视”受害人。2009年7月，她在日照经济开发区的小学教师招聘中，取得了语文组总分第一名的成绩。但入职体检时查出是乙肝病毒携带者，被拒录。她将日照经济开发区教育局告上法庭。刘荣赢了官司，法院判决撤销日照经济开发区教育局拒绝录用刘荣的决定，并责令日照经济开发区教育局作出具体的行政行为，也就是录用刘荣。但日照经济开发区教育局并没有执行法院判决，刘荣一直没能上班。
2010年，人社部、教育部、卫生部三部委联合发文，进一步明确取消入学、就业体检中乙肝检测项目。雷闯是一名乙肝病毒携带者，因多次为该群体维权，被媒体称为“乙肝斗士”。雷闯介绍，目前“乙肝歧视”已转为“隐性歧视”，有的体检机构为逃避监管，上门抽血。“乙肝歧视”还催生出“体检代检”产业。记者在搜索引擎上搜“体检代检”，查到不少“体检代检”机构的广告，业务介绍多含“公务员代检”。例如一家名为“完美体检服务”的机构称：体检中有人带……我公司有过公务员体检操作情况无数次，熟悉国家公务员体检流程，任何体检项目都可代检！确保体检顺利过关！