公考落榜理由盘点：长得丑性格不适合
2013-09-02 08:32:38 来源：新京报
上月，汪丽将河北省清苑县人力社保局、清苑县教育局告上法庭，要求县人事劳动和社会保障局、县教育局依法录用她担任教师。当月22日，保定市新市区法院首次庭审。
庭审时，“梅毒血清特异性抗体(TPHA)阳性”能否作为拒录标准，双方各执一词。
据答辩状显示，清苑县人力社保局称，《公务员录用体检表》要求，检测梅毒的项目是“梅毒血清特异性抗体(TPHA)”。而汪丽在指定医院体检时，TPPA呈阳性，体检结论不合。
新京报记者向多位医生了解，多数梅毒患者治愈后，仍终身保留TPHA阳性的特征，但不具传染性。
也许是基于上述考虑，《公务员录用体检操作手册(试行)》专门明确梅毒诊断原则：必须根据病史、临床症状、体征及实验室检查等综合分析后作出诊断。而根据汪丽的转述，在招录体检时，相关部门只做了梅毒TPHA检测。
公开报道显示，与汪丽有类似遭遇的不在少数。相关招考单位只要指定体检医院检出“TPHA阳性”，也会判定“体检不合格”，很少再结合临床等“综合诊断”。
3基因歧视？ 有潜在风险者出局
三年前，广东佛山“中国基因歧视第一案”曾引起大家的关注。
他们是怎样被拒的
性格不合格？
国家规定： 国家没有出台相关标准和具体规定。
相关案例： 2011年，甘肃籍研究生刘金星以总成绩第一名报考福建省委办公厅一科员职位，因性格原因被拒录。
乙肝歧视？国家规定： 《公务员录用体检通用标准(试行)》各种急慢性肝炎，不合格。乙肝病原携带者，经检查排除肝炎的，合格。
相关案例： 2009年7月，日照籍女研究生刘荣(化名)应聘日照经济开发区的小学教师，入职体检时查出是乙肝病毒携带者，被拒绝录用。
基因歧视？国家规定：1.《公务员录用体检表》检验项目“血常规”一栏中，“白细胞总数(WBC)及分类、血红蛋白(HGB)、红细胞总数(RBC)、血小板计数(PLT)”，不包括“平均红细胞体积(MCV)”检测项目。2.《公务员录用体检表》体检须知第九条：体检医师可根据实际需要，增加必要的相应检查、检验项目。
相关案例： 2009年夏天，佛山三考生参加了佛山市公务员考试，因体检中测出携带地贫基因被拒录