枣庄网 > 魅力枣庄 > 枣庄指南 > 正文

滕州市龙泉街道办事处

2013-05-20 11:39:09   来源:龙泉街道办事处   

      龙泉街道文化教育、社会事业发展日臻完善。街道文化底蕴丰厚,辖区内有建于唐代的龙泉古塔、汉画像石馆、墨子研究中心、王学仲艺术馆、墨砚馆等自然人文资源。作为城市规划中的科教文体区,街道党委、办事处立足职能定位,加大对科、教、文、卫、体和社区公共服务领域的扶持力度。把教育摆在优先发展的战略地位,2007年,街道明确提出以“三名”(建名校、树名师、育名生)工程为抓手,全面实施“科教兴街”和“人才强街”战略,不断加大教育投入,近3年来,用于教育事业的投资达5000余万元,教育事业全面发展。截至2010年,街道辖区拥有枣庄科技职业学院、山东化工技师学院、滕州一中、滕州二中、至善中学等各类学校20余家。2010年,被授予“山东省社区教育示范街道”等荣誉称号。积极探索社区建设管理服务的有效模式,以滨江花苑、樱花苑、七彩阳光城、春秋阁等6个小区为试点,创新实施了社区党组织领导下的,社区居民委员会、业主委员会和物业服务企业各司其职,共同协商社区事务、共同开展社区服务、共同创建和谐社区的“四位一体”部门联动的工作机制,并广泛推行到各社区居委,使社区进入了有序管理的状态,推动了城市化发展和城市建设管理服务水平的提高,这一模式被市委、市政府在全市推广。创新居级财务、政务监督管理模式,2007年,高标准建成了公章监督管理中心和居级会计委托代理中心,实现了居级财务管理规范化,打造了“阳光政务”,这一做法在全市推广。社区医疗服务网络进一步健全,农村合作医疗参合率100%。社会化服务体系逐步完善,拥有各类中介服务机构60多个,各类社区服务网点500余个,从业人员达5000余人,社区服务志愿者近1000人,满足了各类群众的生活需求。围绕解决好群众关心的热点、难点问题,从2007年起,结合市委、市政府确定的“十件实事”,以“路水电气医学”为重点,大力实施了居委卫生室、农村公路、自来水、太阳能等民生工程,培训转移农村剩余劳动力8000余人,城镇居民医疗保险实现应保尽保,手足口病疫情和甲型H1N1流感得到有效防控,最低生活保障、城乡养老保险、粮食直补等各项惠民政策得到有效落实,城乡居民越来越多地享受到经济社会发展的成果。2009年,街道被命名为“全国综合减灾示范社区”、“山东省充分就业星级社区”。从2004年起,连续开展了“平安龙泉”创建活动,坚持关口前移、重心下沉,健全完善了街道、社区、居委三级治安网络,加强了社会治安综合治理。2004年,在全市率先实施了电子监控,荆善安居辖区成为全市首个电子监控小区。2008年,按照“警力下沉、警务前移、全貌划片、治安承包、综合整治、平安东城”的工作思路,创新建立六大治安防控体系,城市治安防控先进经验在全枣庄市推广。2009年,投资20余万元高标准建成了320平方米的街道综治工作中心,实行“一站式”服务,进一步提高了社会综治水平。2010年,创新成立了新居民管理所,与综治中心合署办公,促进了城市的和谐稳定。按照属地管理和一岗双责的原则,创新建立了重点信访案件领导包案制,开展了居情档案动态监管工作,有效把信访隐患消除在萌芽状态。加强安全生产网络建设,未发生一起重大安全事故。2008年,街道荣获“平安山东先进单位”称号。注重发挥公共财政的职能作用,拓宽财政增长点,严格执行财政预算管理,保障了工资发放、教育、社会保障等法定支出和重点工程支出的需要。2010年,龙泉街道本级财政收入突破亿元大关,实现1.17亿元,增长34.2%,是“十五”末的3.6倍,成为继级索、西岗之后全市第三个地方财政收入过亿元的镇街。
      龙泉街道注重用先进工作理念引领发展。2005年,组织编写了全市镇街第一首街歌,提炼总结了龙泉精神。2007年来,在全市率先开展了“学习型街道建设年”和“干部执行力建设年”活动,创新行政管理模式,全面实施绩效考核办法,建立了完善的绩效考核奖惩制度体系,建立了岗级评定、AB角制、流程再造、绩效末位谈话制度等四个载体,大力推行具结式工作法和绿单立项通知、黄单督促催办、红单限期具结“三单”督查制度,有力地推进了学习型、执行型、服务型政府建设。2010年,街道党委为进一步打造阳光、诚信、公开、透明的服务型政府新形象,重新审视确定了机关机构设置和行政管理规章制度,充分把握结果质量的关键点,聚焦在机关行政管理最关键的环节,对管理和业务流程进行了再造,编印了《龙泉街道机关干部手册》,将以职能为核心、重结果的传统管理改造成以流程控制为核心、重结果质量的管理,提高了行政机关绩效,提升了学习力,打造了执行力,激发了创新力,集聚了加快发展的强大合力。
      龙泉街道大力加强新时期党的建设伟大工程,党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用得到发挥。先后开展了三级联创、保持共产党员先进性教育、学习实践科学发展观、创先争优活动,不断加强社区党建,形成了以街道党委为核心,以社区居委为基础,以流动党员和离退休党员管理为补充,社区各级党组织共同参与的社区党建格局,开辟了社区党建工作的新局面。大力加强非公有制企业党建,对符合条件的32家企业及时组建了党支部,消除了党建的“空白点”。大力加强党员干部队伍建设,建立了党员干部教育管理的长效机制,为经济社会发展提供了强有力的组织保障。精神文明建设取得了丰硕成果。先后开展了文明生态村、文明一条街、文明家庭、文明市民等一系列创建活动,创建文明生态居10个,社会文明程度不断提升。

上一篇:滕州市善南街道办事处
下一篇:滕州市荆河街道办事处