枣庄市深化户籍制度改革 4年培训8万农村转移劳动力
2014-02-11 15:22:07 来源：枣庄晚报
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十八届三中全会提出，健全促进就业创业体制机制，建立经济发展和扩大就业的联动机制，健全政府促进就业责任制度。规范招人用人制度，消除城乡、行业、身份、性别等一切影响平等就业的制度障碍和就业歧视。完善扶持创业的优惠政策，形成政府激励创业、社会支持创业、劳动者勇于创业新机制。完善城乡均等的公共就业创业服务体系，构建劳动者终身职业培训体系。完善就业失业监测统计制度，促进以高校毕业生为重点的青年就业和农村转移劳动力、城镇困难人员、退役军人就业。
为此，枣庄市深化户籍制度改革，着力改善农民工的工作和生活条件，加快发展家庭服务业，吸纳进城农民工就业。实施“加强就业培训提高就业与创业能力五年规划”，2014年至2018年全市计划培训8万名农村转移劳动力。今年起，农村转移劳动力可在户籍所在地或求职就业地享受职业培训补贴和技能鉴定补贴。同时，提高企业定额职业培训补贴，对新录用的农村转移就业人员开展培训后取得初级以上职业资格证书，并签订1年以上期限劳动合同的用工企业，将其享受的定额职业培训补贴提高到80%。启动社区就业信息化建设，为农民工就业提供各项信息服务，2015年年底前实现全市社区全覆盖。2015年，农民工劳动合同签订率达到80%以上，2020年达到90%以上。
针对离校未就业高校毕业生，自去年起，枣庄市开始逐步建立起统一的离校未就业高校毕业生实名制数据台账，同时还将加强省内高校毕业生离校前后信息对接以及省外高校本地生源毕业生的信息采集，丰富完善离校未就业毕业生的个性化信息，全面征集毕业生需求意向，强化离校未就业毕业生信息动态登记。
家住市中区的孙先生表示，没有良好的就业环境就没有稳定的工作和生活，医疗、教育、住房等也就成了问题，更不能实现通过消费拉动经济增长的目标，结果只能导致经济疲软以及社会生产力下滑。所以，政府制定灵活的就业政策，积极引导就业，稳步提升就业率，增加服务业岗位，不仅能够给企业带来充足的劳动力，而且还能保障居民收入，是一举多得，造福于民的好举措。