枣庄市总工会多措并举关爱女职工

2013-03-09 10:06:49   来源：枣庄日报   

　　去年以来，市总工会加强维权机制建设，强化女职工生活帮扶，着力维护女职工合法权益，截至目前，99%的女职工与企业签订了劳动合同，帮助10000多名下岗女职工实现了就业再就业。

　　加强维权机制建设。市总工会大力推行《女职工特殊权益保护专项集体合同》，着力维护女职工的合法权益和特殊利益。截至目前，全市共签订《女职工专项集体合同》4062份，涵盖4112家企事业单位、20万名女职工，合同覆盖率达99%。

　　开展女职工普法宣传。全市总工会广泛宣传《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律法规，26万名女职工参与知识答卷，参与率达86%，普及了女职工“四期”保护、安全生产、职业病防治、劳动保护知识，增强了女职工的法律意识和自我保护能力。

　　强化女职工生活帮扶。全市各级工会组织参与开展“春送岗位”、“夏送清凉”、“金秋助学”、“冬送温暖”活动，认真组织实施“帮扶送教育”活动，共救助特困和大病女职工167人，发放救助金12万元；资助962名困难职工子女，发放助学金58万元。组织3200多家企事业单位、近12万名女职工参加了健康查体，连续八年为特困女职工提供了免费查体；举办“爱心保健知识”讲座17场，促进了女职工身心健康。坚持以创业促就业，举办家政、育婴、钩编、美容美发等创业技能培训班，共培训下岗女职工、女农民工17000多人，帮助10000多人实现就业再就业；深入企业、社区收集用工信息1200余条，为下岗女职工免费提供就业岗位800多个；帮助180名创业女职工办理了小额无息贷款，培养女创业带头人27名，带动1300人实现了就业再就业。

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