官桥创新机制培养明星党支部书记

2012-10-04 11:22:53   来源：大众网枣庄   

　　近年来，为全面推进农村党支部管理规范化，官桥镇党委在深入调研和广泛征求意见的基础上，探索推进了农村明星党支部书记系统培养工程，全面提升了农村党支部书记在推进小康建设进程中的作用。
　　创新选拔任用机制，着力优化明星党支部书记结构。严格按照“两推一选”的方式进行民主选举，充分体现广大村民的意愿，选出群众威望高、发展能力强的带头人。在经济发展滞后村，打破地域、身份和资历等界限，注重从致富能人、外出务工经商人员、乡村企业骨干中选任。结合实际，从镇机关中选派基本素质好、作风过硬、工作能力强的干部到村担任村党支部书记，优先配齐、配强村党支部班子。
　　创新培养教育机制，提高明星党支部书记队伍整体素质。注重依托农村党员干部现代远程教育网络、农村党员培训基地、基层党建工作示范点等教育资源，丰富村干部培训内容和载体。组织、宣传、卫生、计生等部门组成“五团一队”流动党校，定期到农村开展巡回宣讲活动，介绍致富经验和创业事迹，增强村支部书记的致富能力。根据农村工作实际，成立农村党支部书记工作研究会，组织村党支部书记进行“一事一议”研讨论辩，实现村支部书记交流经常化，提高村支部书记政策理论水平和决策的民主化、科学化水平。
　　完善激励保障机制，调动明星党支部书记工作的积极性、主动性。积极探索对村党支部书记严格考核和奖惩激励的有效办法,把村党支部书记始终置于组织和群众的监督、考核之下，把村支书的责权利与工作绩效和奖惩有机结合起来，对成绩突出的大力表彰，对特别优秀的提拔重用，让想干事的有舞台、干成事的有地位、干不好的有压力。坚持定期考核和汇报等制度，考核结果与村党支部书记工资报酬挂钩，本着“注重实绩、区别对待；多劳多得、奖优罚劣”的原则，年度考核称职的发放全额考核工资，优秀的予以奖励，不称职的扣除考核工资。

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