枣庄市人才工作目标责任制考核组来市中区考核
2012-04-24 08:25:08 来源：市中区政府网站
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4月20日，枣庄市委组织部副部长褚志高带领枣庄市人才工作目标责任制考核组来枣庄市中区对人才工作目标责任制落实情况进行考核。市中区委副书记、区长于良，市中区委常委、区委组织部部长沙雪斌，市中区副区长戴维国陪同考核活动。
考核组一行通过听取市中区人才工作情况汇报，召开满意度测评会议，查阅相关资料，查看部分企业的方式，对市中区人才工作进行了全面的考核。近年来，市中区大力实施“人才强区”战略，深入贯彻落实《市中区中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》，牢牢把握人才培养、引进使用等重点工作，不断健全完善人才工作机制，突出开展重点人才工程，搭建人才开发平台，大力培养、引以高层次人才为主的各类人才智力，全区人才工作取得了显著成效。2011年全区人才工作实现了泰山学者和成功申报省级企业技术中心两项“零”突破，取得了新增企业技术中心增长率达85.7%，授权发明专利增长率达88.2%，引进高层侧人才中引进博士增长率达300%的三个大跨越，高新技术产业产值达90亿元，占规模以上工业总产值的比重为21.6%，居全市第一。
通过听取汇报和实地查看，考核组对市中区人才工作目标责任制落实情况给予了充分肯定，认为市中区高度重视人才工作，深入实施人才强区战略，人才队伍建设和各项人才工作取得了良好成效。
褚志高在讲话希望市中区继续强化对人才工作的认识，把人才工作摆在更加突出的位置抓紧抓好。要进一步加强人才队伍建设，以高层次、高技能和实用人才为重点，以提升人才创新创业能力为关键，促进人才资源整体开发；同时不断完善人才政策体系，积极推进人才政策和体制机制创新；努力强化人才平台载体建设，为吸引凝聚人才夯实基础、创造条件；认真做好人才联系服务，努力为人才发展创造良好环境；着力加强督促检查，将各项人才工作任务落到实处，为经济社会发展提供有力的人才支撑。