善待批评是一种智慧
2012-09-13 13:56:23 来源：百姓生活网
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“苹果之父”史蒂芬乔布斯是个完美主义者，难以容忍产品的任何缺陷，经常因对工作不满意而训斥手下，但即使是这样一个爱挑剔的人，却于1981年在自己的团队里设置了一个特殊的奖项——“年度勇敢者奖”，鼓励员工勇敢面对乔布斯，提出批评和意见建议。
善待批评易说难做。肯俯下身去听一些“逆耳之言”和“辛辣”的批评、指责，既考验倾听者的胸怀和境界，也考验其对待工作的态度和智慧。缺点或问题有时就像脸上的污垢不容易察觉和发现，如果有人当面指出，应该心存感激、虚心接受，有则改之无则加勉，而不能文过饰非、固执己见，更不能恶语反驳、打击报复。1978年，有人给时任广东省革委第二书记的习仲勋同志写了一封措词尖刻的批评信，习仲勋讲道“这封信写得很好。下面的干部敢讲话是一种好风气，应当受到支持和鼓励。不要怕听刺耳的话，写信的同志相信我不会打击报复他，这是对我们的信任。”老一辈无产阶级革命家这种闻过则喜、善待批评的风范，值得我们学习。
就像果树需要经常“打杈摘心”才能结出丰硕的果实一样，我们只要多听听别人的不同意见，多想想别人的批评和建议，就能不断拓宽思路、更新观念，及时总结出工作中的经验得失，找到推进部队建设的着眼点和落脚点。邓小平同志曾讲过：“七嘴八舌”不可怕，可怕的是“鸦雀无声”。试想，如果我们在干工作、作决策和言谈举止中有问题却没有人指出，有错误却得不到批评，有方法却不是最佳选择，那么我们的缺陷和遗漏将会越积越多，思维和内心将会越来越狭隘，想象力和激情将会逐渐消失殆尽。“兼听则明、偏信则暗。”“一马平川”的思想空间，换来的只会是工作上的毫无建树和事业的黯淡无光，只有善于倾听批评、接受批评才能成为人生的智者和工作中的强者。
古人云：“君子之过也，如日月之食焉。过也，人皆见之；更也，人皆仰之。”人非圣贤，孰能无过。听到批评之声，能坦诚接受、坚决改正，一样可以赢得大家的尊重和信任。作为共产党员，既要有这种海纳百川、虚怀若谷的胸襟和气度，又要自觉培养严谨细致、求真务实的作风，提高责任心和能力素质，对工作谨小慎微、精益求精，尽最大努力减少失误、降低损耗，在各行业发展中做出积极贡献。