建设“幸福新枣庄”重在真落实

2012-05-24 13:39:52   来源：枣庄日报   

    建设“幸福新枣庄”是全市人民共同关注的焦点，是“成果共享”的民生福祉。 “幸福新枣庄”建设不仅是理念的更新，更应该是工作法则的转变。我们有信心看到五年后枣庄的“富庶、宜居、文化、活力、安康，全市人民工作和生活在幸福中，享受幸福，品味幸福，拥有幸福”的美好社会景象。
    观念属认识的范畴，办法则具有直接付诸实践的性质。建设“幸福新枣庄”，社会各行各业，每一个枣庄的公民都有付诸落实的责任。目前的问题就在于新的观念确立了，具体实践中的措施和办法在有些干部和群众的心目中还是老一套。譬如一提“城市转型”还是开会发动，行政高压命令;一提经济上台阶还是分工“帮包”，用统计数据说话;一提转变机关作风还是检查干部的学习笔记，不知道用实际工作去检验。工作落实上遇到的一些新情况和新问题总是缺少办法，习惯用“老钥匙”开“新锁”。这种新观念与老办法，实际上是认识和实践的脱节，这种脱节主要在于把转变思想观念简单化了，忽视了把认识方面的成果转化到实践中去，忘记了马克思主义的“由实践到认识，再到实践”的哲学原理。毛泽东同志曾把这个过程称作两次飞跃，并说后一次飞跃与前一次相比，意义更伟大，更深远。原因就在于只有经过后一次飞跃，精神才能变物质。因此，只有完成第二次飞跃，把新观念转化成新办法，才能达到把新观念落实的终极目的。
     出现新观点和老办法的矛盾，主要在于有些同志多年来形成了一种习惯:文件发下来了，领导有讲话了，首先考虑的不是如何结合自身实际从精神实质上去领会、去消化，而是忙不迭地对口径、套说法，唯恐跟不上领导的节拍。所以造成调子虽然改了、文件照搬照样地发了，脑子里并没有思路，工作上还是老办法，形成了“调子虽新，脑筋依旧”的本本主义。马克思哲学的基本观点就在于:实践是检验真理的唯一标准。看你思想认识是否到位，行动是否有效，关键看你怎么去做，唱的是新曲，走的是老路，对这种落实的态度，其行为本身就得打一个不小的问号。
    新观念的实施不是一件容易的事情。今年是落实 “幸福新枣庄”建设的开局之年，“幸福新枣庄”，只区区的五个字，但却字字千钧，关系重大。它关系到配套政策的制定，关系到当前措施的实施，关系到远景目标的实现。开局就从抓落实做起，这才是工作的根本。作为枣庄的每一名公民，都应当把“实干就是能力，落实就是责任”作为价值取向去追求。记得美国著名的思想家巴斯卡雅说过:“你在什么位置，就应该热爱这个位置，因为这里就是你发展的起点。”我们应当明确肩负的使命和职责，以满腔热情的工作姿态，把全部精力投入到本职工作中去，以“在岗一分钟，尽职六十秒”的责任意识，立足本职，尽职尽责，一切从落实抓起，工作考核以落实为标准。让落实成为一种风气、一种意志、一种精神、一种坚持，把落实成为一种基本工作态度。正如海尔集团总裁张瑞敏所言:“能够把简单的事情千百遍地做正确，就是不简单;能把大家公认的非常容易的事认真地做好，就是不容易。”我们只有拥有了这种善于抓落实的作风，平凡就会成为不平凡，短期做法就会发展成长效机制，粗放运作就会成为精细管理。有了这种落实的作风，无论从事何种工作，都能全身心的热爱、全身心的投入，保持高度负责的精神。要有尽心竭力的精神和咬定青山不放松的劲头，唯有如此，“抓落实”才能真正得到落实，“幸福新枣庄”的目标才能早日在全市人民的工作和生活中实现。

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