中央深改小组会议舆情满意度居首 春晚满意度低
2014-02-08 09:02:31 来源：中国去年年报
中央严惩腐败的同时，也不遗余力的抓党风建设。八项规定、反四风犹如一阵飓风，在过去的一年里，所过之处，官场上的陈规陋习被纷纷卷走。一年下来，应酬少了，福利少了，百姓拍手较好的同时，公务员们却大倒苦水。
上海报业集团的新媒体项目《上海观察》连续刊发了《公务员：这一年少掉的福利》《公务员队伍开始动荡了吗？》等系列文章，引起强烈反响。公务员之辩引发了全国性的讨论。讨论的内容也从最初因中央规定而缩水的待遇，扩展到公务员这一职业的现实处境。
媒体和网民的议论很大程度上还原了基层公务员的生存状况：工作辛苦，收入微薄，发展空间有限。
即便如此，一部分民众对公务员的对立情绪并没有消散。一位网民建议：“精简公务员队伍；官员能做到财产公开，未公开财产，视为灰色收入；政府、国企事业单位，财务开支明细化，任何隐瞒虚假报告，领导集体下台。那么我同意公务员工资翻番。”
上述建议的具体内容或值得商榷，但所传达的思想应值得思考。公务员制度乃至整个政府等公共机构的人事财务制度亟待变革，否则这样的困境仍会继续，民众对公务员、官员的看法仍不会改变。
公共事件的范例与反例
1月，舆情覆盖率最高的事件是央视春晚。
春晚作为数十年来除夕夜的年度“大餐”，成为阖家团聚时观看电视节目的主要选择。今年春晚更因为冯小刚出任总导演而备受期待。现实却是残酷的，演出当晚，演员被指假唱、魔术表演穿帮、相声小品被抱怨质量不高、整台春晚则遭到舆情强烈质疑。
更有甚者，因为冯小刚是华谊股东，而出场的不少明星与华谊集团有千丝万缕的联系，春晚被指为华谊年会。
面对种种吐槽、疑问，当事明星和华谊集团各自作出回应。可关键人物冯小刚却打破了春晚总导演回答网民疑问的惯例，执导完后，抽身走人。节目被吐槽，加上官方无回应，春晚的舆情满意度走低也就不足为奇了。
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